بدأت، كما تبدأ معظم المآسي الحديثة، بالبيانات. كان رجل في مقاطعة جيانغسو الصينية - معروف علنًا فقط باسم تشينغ - يتعافى من إصابة في ساقه عندما أصبحت الأرقام على تطبيق تتبع خطواته أساسًا للشك. ستة عشر ألف خطوة. يوم واحد. كثير جدًا، قال صاحب العمل، لشخص يُفترض أنه مصاب جدًا للعمل.
لم تتوقف الشركة عند الأرقام. لقد تحققوا من لقطات الأمن، ورأوا تشينغ يمشي بسرعة بالقرب من المكتب، وقرروا أن الأدلة تتحدث بصوت أعلى من أي ملاحظة طبية. خلال أيام، تم فصله - متهمًا بتزوير إجازته المرضية.
لكن الأرقام، كما هو الحال دائمًا، تخبر نصف الحقائق. خطوة ليست جريًا. ستة عشر ألف خطوة يمكن أن تعني نزهة لطيفة، أو ليلة مضطربة، أو ببساطة يوم قضاه في محاولة للشفاء أثناء الحركة. ومع ذلك، في عالم مهووس بالقياسات، نادرًا ما تنجو الفروق الدقيقة.
تحدى تشينغ. قدم طلبًا للتحكيم، ثم للعدالة. حكمت المحكمة المحلية في النهاية بأن الشركة تصرفت بشكل غير قانوني، وأمرت بتعويضه بما يقرب من 120,000 يوان. لم يكن الحكم يتعلق بوظيفة رجل واحد فقط - بل كان يتعلق بالحد الفاصل بين المراقبة والتدقيق، بين بيانات الأداء والكرامة الشخصية.