Il existe des voix qui ne cherchent pas l'attention, seulement la compréhension. Elles ne s'expriment pas depuis des plateformes ou des bureaux, mais à partir d'expériences vécues — des espaces silencieux entre les entretiens d'embauche, les courriels sans réponse et les nuits passées à calculer combien de temps la stabilité pourrait durer.
Zigmunds se décrit comme un représentant d'une profession en voie de disparition. Ses compétences, autrefois fiables, semblent désormais appartenir à une autre époque. À mesure que la demande s'estompe, l'incertitude s'épanouit. Ce qui reste, c'est l'anxiété — non pas abstraite, mais immédiate.
"J'ai peur de finir dans la rue en hiver," dit-il, non pas comme un drame, mais comme un fait. Sur le marché du travail en Lettonie, explique-t-il, trouver un emploi est devenu de plus en plus difficile pour les personnes dont les professions ne correspondent plus à la demande actuelle.
L'histoire de Zigmunds reflète un défi plus large auquel de nombreux travailleurs sont confrontés. Les transitions économiques, la numérisation et les changements structurels ont modifié ce que recherchent les employeurs. L'expérience, autrefois une garantie, peut soudainement sembler invisible.
Malgré la volonté de travailler et de s'adapter, la reconversion nécessite souvent du temps, de l'argent et une résilience émotionnelle. Pour ceux qui vivent déjà au bord du gouffre, l'écart entre la perte d'un emploi et l'acquisition de nouvelles qualifications peut sembler dangereusement large.
Les services d'emploi reconnaissent ces pressions. Des programmes existent pour soutenir la reconversion et le placement, mais les naviguer n'est pas toujours simple — en particulier pour les individus déjà sous pression.
Pour Zigmunds, chaque mois qui passe apporte son lot d'incertitudes. La peur n'est pas seulement le chômage, mais ce qui le suit : la perte de logement, de dignité, de routine. L'hiver, avec ses coûts et son froid, amplifie cette peur.
Ses mots n'accusent pas. Ils révèlent. Derrière les statistiques du travail et les discussions politiques vivent des personnes qui mesurent leur avenir en semaines, et non en années.
Dans une économie en mutation, le progrès avance souvent plus vite que la protection. Et parfois, ce sont ces histoires personnelles qui rendent le coût de la transition le plus visible.
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Sources LSM – Latvijas Sabiedriskie Mediji Agence de presse LETA Agence nationale pour l'emploi de Lettonie (NVA) Ministère du Bien-être de Lettonie Institutions de recherche sur le marché du travail