في 5 مايو 2026، أكدت نيسان أنها ستقوم بتسريح 900 موظف في أوروبا كجزء من جهود إعادة هيكلة كبيرة يقودها الرئيس التنفيذي إيفان إسبينوزا. تعكس هذه الخطوة سعي الشركة للتكيف مع التحديات المستمرة التي تؤثر على قطاع السيارات العالمي، بما في ذلك التغيرات في تفضيلات المستهلكين وزيادة تكاليف الإنتاج.

تأتي خطة إعادة الهيكلة استجابة لتراجع أرقام المبيعات والحاجة إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية. وقد انخفضت مبيعات نيسان في أوروبا بنسبة 8% خلال النصف الأول من السنة المالية، مما دفع الشركة إلى إعادة تقييم قوتها العاملة وقدرات الإنتاج.

ستؤثر معظم تخفيضات الوظائف على وظائف التسويق والمبيعات في المكتب الإقليمي لنيسان الواقع في مونتيني-لي-بريتونيو، فرنسا. بموجب الاستراتيجية الحالية، تهدف الشركة إلى تبسيط عملياتها، بما في ذلك تقليل طاقتها الإنتاجية العالمية بنسبة تقارب 30%، من 3.5 مليون إلى 2.5 مليون مركبة.

في بيان، أكدت نيسان على ضرورة هذه التعديلات لتتوافق مع واقع ظروف السوق اليوم ولضمان الاستقرار على المدى الطويل. على الرغم من أن عمليات التسريح ستكون صعبة، تخطط الشركة لدعم الموظفين المتأثرين من خلال برنامج فصل طوعي، مما يوفر خيارات للنقل الداخلي ومكافآت مالية إضافية.

توظف نيسان حوالي 19,000 شخص في جميع أنحاء أوروبا، مما يعكس بصمتها الكبيرة في سوق السيارات. وتؤكد الشركة أنه على الرغم من هذه التخفيضات، ستواصل الاستثمار في تطوير الموظفين وتنوي الحفاظ على مكاتبها الحيوية لدعم العمليات المستمرة.

بينما تكافح صناعة السيارات مع الديناميكيات المتغيرة، ستتم مراقبة تداعيات قرارات نيسان عن كثب، ليس فقط من قبل المطلعين في الصناعة ولكن أيضًا من قبل المشهد الاقتصادي الأوسع في أوروبا. تعتبر عمليات التسريح جزءًا من التغييرات المستمرة عبر القطاع، حيث يقوم المنافسون أيضًا بإعادة الهيكلة وسط تقلبات الطلب من المستهلكين والضغوط الاقتصادية.