أوستن، تكساس - في صباح يوم الثلاثاء القاسي 31 مارس 2026، بدأت أوراكل واحدة من أكبر تخفيضات القوى العاملة في تاريخها الذي يمتد 49 عامًا. تم إبلاغ آلاف الموظفين في الولايات المتحدة والهند وكندا والمكسيك عبر رسائل بريد إلكتروني في الساعة 6:00 صباحًا بأن وظائفهم قد تم إلغاؤها، اعتبارًا من الآن.
بينما لم تؤكد أوراكل رسميًا العدد الإجمالي للموظفين المتأثرين، تقدر المصادر الداخلية والمحللون في TD Cowen أن التخفيضات قد تؤثر على ما يصل إلى 30,000 موظف - أي حوالي 18% من القوة العاملة العالمية للشركة البالغة 162,000.
تأثرت الفرق بدقة جراحية، مستهدفة كل من المهندسين المخضرمين وموظفي العمليات عبر عدة مناطق رئيسية. تلقى الموظفون المتأثرون بريدًا إلكترونيًا موحدًا من "قيادة أوراكل" يفيد بأن وظائفهم قد تم إلغاؤها كجزء من تغيير تنظيمي أوسع، اعتبارًا من الآن.
تشمل شروط التعويض للعمال المتأثرين في الولايات المتحدة reportedly أربعة أسابيع من الراتب الأساسي بالإضافة إلى أسبوع واحد عن كل سنة خدمة، capped at 26 weeks. في الهند، حيث تم قطع حوالي 12,000 وظيفة، تشمل الحزمة 15 يومًا من الراتب لكل سنة خدمة بالإضافة إلى "زيادة" لمدة شهرين لأولئك الذين يختارون الاستقالة الطوعية.
تبدو هذه التخفيضات مركزة بشكل أكبر داخل قسم تطبيقات أوراكل السحابية (Oracle Fusion Cloud Applications) وبنية أوراكل التحتية السحابية (OCI)، مما يؤثر بشكل خاص على الهندسة وعمليات مراكز البيانات وبعض وظائف الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.
تسلط هذه الخطوة الضوء على تناقض صارخ في الصحة المالية الحالية لأوراكل. في الربع الأخير فقط، سجلت الشركة زيادة بنسبة 95% في صافي الدخل ليصل إلى 6.13 مليار دولار. ومع ذلك، فإن تكلفة المنافسة في "سباق تسلح الذكاء الاصطناعي" تثبت أنها أثقل مما يمكن أن تتحمله حتى أرباح أوراكل الضخمة.
تقوم أوراكل حاليًا بتحويل نموذج أعمالها بالكامل نحو بنية الذكاء الاصطناعي. وقد التزمت الشركة بإنفاق رأسمالي يقدر بـ 156 مليار دولار لبناء مراكز بيانات عالمية. يشمل ذلك هدفًا ضخمًا بقيمة 50 مليار دولار لعام 2026 وحده - بزيادة قدرها 136% عن إنفاقها في عام 2025.
يقترح المحللون في الصناعة أن التخفيضات هي ضرورة ميكانيكية لتحرير التدفق النقدي - المقدر بين 8 مليارات إلى 10 مليارات دولار سنويًا - لتمويل هذه الرهانات على البنية التحتية. كما أن أوراكل شريك رئيسي في مشروع "ستارغيت"، وهو مشروع مشترك بقيمة 500 مليار دولار مع OpenAI وSoftBank يهدف إلى بناء أقوى حواسيب فائقة الذكاء الاصطناعي في العالم.
"هذه ليست شركة في أزمة؛ إنها شركة في انتقال"، أشار أحد المحللين السوقيين الكبار. "إنهم ينقلون رأس المال بشكل عدواني من رواتب الموظفين إلى السيليكون والطاقة. في عام 2026، فإن 'الموظف' الأكثر قيمة في أوراكل هو وحدة معالجة الرسوميات H100."
أوراكل ليست وحدها في هذه الاستراتيجية. في الربع الأول من عام 2026، تم تسريح أكثر من 35,000 عامل في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم حيث تقوم شركات مثل أمازون وميتا وسيلز فورس بإعادة تخصيص الموارد نحو الذكاء الاصطناعي التوليدي.
بينما يمر قطاع التكنولوجيا بهذا التحول الهيكلي الضخم، الرسالة إلى القوى العاملة واضحة: لقد تم استبدال عصر "النمو بأي ثمن" بـ "الذكاء الاصطناعي بأي ثمن."